• Skip to primary navigation
  • Skip to main content

Maitriser son Quotidien

  • Accueil
  • Formation
  • BDC Managériales
  • A propos
  • Compétences Managériales

La méthode la plus connue, la plus simple et la plus efficace mais très peu utilisée en entreprise : Prendre en compte VOUS et uniquement VOUS et fortifiez vos compétences managériales


La méthode « Je maitrise mon quotidien »

Formation individuelle orientée action sur vos compétences managériales.

Une action actée devant un coach est quasi réalisée.

1 – Apport de connaissance

Apport de connaissance en compétences managériales en synchrone ou asynchrone

2 – Accompagnement en face à face sur mesure

Revenir sur les notions vues, les transposer dans le quotidien du coaché.

3 – Elaboration et suivi des actions

Définir les actions à mettre en place par le Coaché et effectuer leur suivi.


Les 5 Etapes de l’accompagnement

Etape 1 :
VOUS et Uniquement VOUS

Se connaître, le point de départ
  • Connaître son profil DiSC, c’est comprendre ses réactions pour agir
  • Comment l’assertivité peut annuler tout conflit non productif
  • Définir ses réels besoins, une source de sérénité
  • Identifier Sa Mission Profonde, point d’orgue du quotidien
  • Mettre en place une préparation Mentale apporte un gain de temps et crée une différence

Suivre vos actions : to be list.

Etape 2 :
ENTRER en Relation

Se connecter avec les membres de son équipe et donner confiance
  • Passer des messages impactants en fonction des profils DiSC
  • Identifier les besoins et se relier à son équipe
  • Se montrer accessible et vulnérable pour instaurer une confiance
  • Mettre en place ses outils managérials pour rassurer l’équipe

Suivre vos actions : to meet list.

Etape 3 :
Changer & PROUVER

Engager son équipe par les actions
  • Prouver son savoir faire métier pour que votre équipe vous suive
  • Détenir les techniques de Conduite de changement pour lancer vos actions
  • Créer une vision partagée
  • Animer et être prêt aux confrontations productives

Suivre vos actions : to change list.

Bonus : La préparation mentale du manager II

Etape 4 :
FAIRE Grandir

Investir sur son équipe
  • Avoir la posture Manager-Coach pour libérer vos meilleurs éléments
  • Déléguer sans perdre le pouvoir
  • Définir le plan de développement de votre équipe et s’y tenir
  • La responsabilité mutuelle pour faire bloque
  • La bonne personne à la bonne place au bon moment

Suivre vos actions : to coach list.

Etape 5:
Choisir & TRANSMETTRE

Etre reconnu et devenir une référence
  • Les Résultats collectifs avant tout
  • La posture à tenir Philosophie de vie
  • Partager votre connaissance et votre sagesse.
  • Créer un plan de succession.

Suivre vos actions : to transmit list.


Durée

18 heures : 9 heures de travail autonome + 9 heures de Face à Face Individuel réparties sur maximum 6 mois

Délai de mise en oeuvre et Tarif :

  • Financement par OPCO 4 semaines : 1800€ Net de TVA via notre partenaire Formagora
  • Financement Entreprise ou Personnel 2 semaines : 1200€ Net de TVA

02 52 35 06 04

« La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent ! » Albert Einstein

Diagnostic de 30mn Offert

Copyright © 2023 · Course Maker Pro on Genesis Framework · WordPress · Log in

Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer les fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}