Programme « Manager Bankable »

Fais la pige* à tes collègues et deviens bankable** avant eux.😉

*Faire la pige : Faire mieux que quelqu’un, dépasser quelqu’un.

**Bankable: qui constitue une valeur sûre ; qui peut rapporter de l’argent

Le quotidien d’un manager n’est pas de tout repos
Faire sa place auprès de son équipe, de ses collègues, de sa hiérarchie est long pour la plus part d’entre nous.

Tu es manager terrain ? Tu sens un manque de connaissances, de réactivité?

Le quotidien est stressant?

• Tu ne te considères pas encore comme MANAGER et ni l’égal de tes collègues ?
• Ta hiérarchie fait une différence entre les anciens et les jeunes managers ?
• Tu sembles subir ton quotidien ? (On connait tous ce moment où on a zappé l’info, on a répondu à côté de la plaque et le malaise s’installe)

Tes collègues sont sereins et pas toi?
Tes collègues anticipent tout et toi tu es dans le dure ?
Ton équipe ne te soutient pas?Tu te dis pouvoir évoluer uniquement après tes collègues ?

CE QUE TU VEUX :

• Être considéré comme un manager expert.
• Ne pas attendre ton tour pour postuler à un poste que tu convoites
• Tu veux Réduire ton temps de travail
• Te sentir serein et maitriser ton quotidien

Si tu as la volonté, tu as la possibilité d’accélérer le temps.

et donc être BANKABLE avant tes collègues ?

MALGRES Tout, tu a mis en PLACE :

• Et pour y arriver tu fais plus d’heures mais tu ne trouves pas ça normal.
• Tu es de plus en plus dur, directif envers ton équipe et rien de ne change et même cela empire.
• Tu ne sais pas vers qui te tourner

Et si Tu pouvais arriver à ton objectif en oubliant ces derniers points ?

Si tu pouvais t’imposer comme manager reconnu sans faire plus d’heures et ne pas attendre gentiment ton tour pour évoluer.

La dernière formation en management (si tu as la chance d’en avoir eu) n’est qu’un souvenir : une fois revenu sur le terrain, les mauvaises habitudes reprennent et
appliquer les bons conseils c’est uniquement en théorie ou dans les livres.

Prend un coup d’avance, élimine ces moments toxiques de ton quotidien et
fait la pige à tes collègues et sois le manager que tu veux être.

Ce programme est le croisé de plusieurs années d’expériences :

• Mes années d’expériences terrains (Ancien responsable de rayon, responsable de magasin et d’un réseau de magasin),
• Mes années d’expériences de formateur
• L’échange avec de nombreux managers et de leurs collaborateurs
• l’appui de concept managériaux mondialement connu
• t’assure d’une réussite d’une aide accompagnement hors du commun pour atteindre ton objectif.

LES BENEFICES POSSIBLES du BILAN DE COMPETENCES MANAGERIALES

• Se Connaître, comprendre ses réactions pour agir
• Optimiser sa façon de parler pour annuler tout conflit non productif
• Définir ses réels besoins, une source de sérénité
• Identifier Sa Mission Profonde, point d’orgue du quotidien
• Savoir Passer des messages impactants en fonction de vos interlocuteurs
• Identifier les besoins de ses collègues et se relier réellement à eux
• Se montrer accessible et vulnérable pour instaurer une confiance
• Définir & Mettre en place ses outils managériaux pour rassurer l’équipe
• Prouver son savoir faire métier pour que votre équipe vous suive
• Détenir les techniques de Conduite de changement pour lancer vos actions
• Animer et être prêt aux confrontations productives
• Avoir la posture Manager-Coach pour libérer vos meilleurs éléments
• Déléguer sans perdre le pouvoir
• Définir le plan de développement de votre équipe et s’y tenir
• La responsabilité mutuelle pour faire bloque
• Identifier La bonne personne à la bonne place au bon moment
• Les Résultats collectifs avant tout
• Tenir La posture de leader : une Philosophie de vie
• Partager votre connaissance et votre sagesse.
• Créer un plan de succession.

Effectuer un tour d’horizon de vos pratiques managériales. Prendre en compte VOUS et uniquement VOUS et fortifiez vos compétences managériales.

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Les ETAPES du bilan de Compétences Managériales

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Durée15 heures :

Délai de mise en oeuvre et Tarif :