Effectuer un tour d’horizon de vos pratiques managériales. Prendre en compte VOUS et uniquement VOUS et fortifiez vos compétences managériales.
Bilan de compétences Managériales
Bilan de vos compétences managériales, Plan d’actions et ACTION
Une action actée devant un coach est quasi réalisée.
1 – Analyse de votre management
2 – Plan d’actions
3 – Suivi des actions
Les 4 ETAPES du bilan de Compétences Managériales
Etape 1 :
Phase Préalable
Valider l’adéquation de votre besoin avec un bilan de compétences
- Entretien de 30 – 45 mn à distance par visio (meet, zoom, teams)
- Faire le point sur votre demande et votre situation
- Définir votre Objectif
Etape 2 :
Phase d’introspection
Etablir un tour d’horizon de vos pratiques managériales
- Se connaître, le point de départ Qui vous êtes
- Se connecter avec les membres de son équipe et donner confiance
- Engager son équipe par les actions
- Investir sur son équipe
- Etre reconnu et devenir une référence
Durée : 4 heures d’entretien + 2 heures de travail personnel , les 3- 4 premières semaines.
Etape 3 :
Elaboration de Plan d’Actions & Synthèse
Phase de Conclusion du Bilan de Compétences
- Elaboration du Plan d’actions
- Remise de la synthèse co-rédigée
Durée : 2 heures d’entretien + 1 heures de travail personnel, lors de la 5ème ou 6ème semaine.
Etape 4 :
Suivi du Plan d’Action
Etablir un tour d’horizon de vos pratiques managériales
- Echange lors des entretiens
- Apport de connaissance
- Suivi des actions
Durée : 5 heures à répartir sur 5 Mois au maximum.
Durée
17 heures : 6 heures de travail autonome + 6 heures de Face à Face Individuel + 5 heures de face à face au titre du suivi du plan d’Actions. Réparties sur maximum 6 mois.
Délai de mise en oeuvre et Tarif :
Financement par CPF 3 semaines : 1540€ Net de TVA
Financement Entreprise ou Personnel 3 semaines : 1540€ Net de TVA
02 52 35 06 04
« Si tu veux quelque chose que tu n’as jamais eu, il te faudra faire ce que tu n’as jamais fait. » Thomas Jefferson