Pourquoi se connaitre est-il essentiel en tant que Manager?

Vous vous sentez énervés par une réflexion, une attitude, une réponse par votre entourage professionnel? Vos compétences managériales et votre image de manager est entaché?

Compétences Managériales et Connaissance de Soi

Que ce soit votre manager ou un membre de votre équipe ou par un client et bien souvent, c’est toujours la même personne, la même situation ?

Et peut être que le sujet est autour :

• Le rejet, le changement subi
• Que l’on profite de vous, une perte de contrôle
• Une perte d’approbation
• Que l’on critique sur votre travail

Ne serait ce pas votre plus grosse crainte au travail finalement ?

Si vous vous posiez un instant, quelle est-elle ?

TOUTes vous interpellent mais une en particulier vient réellement vous toucher.

Imaginer que vous avez la raison ou les raisons de ce mal être, vous n’êtes plus dans l’ignorance un des pires sentiments d’ailleurs.

Connaître et Identifier son propre comportement est essentiel pour optimiser sa relation interpersonnel avec son entourage professionnel.

Mettre des mots, définir ses attitudes ses réactions vous permet d’agir sur ces dernières. Cela vous permet d’anticiper vos réactions non adéquates et d’analyser vos réactions postariori pour action lors de la prochaine même situation.

En fonction de votre profil, les craintes seront différentes et les conséquences également.

Le fait d’identifier ses réactions, ses craintes notamment vous permettra de réagir et de maîtriser vos réactions et votre image.

Quel outil pour mieux se connaître?

Sans vouloir enfermé chaque personne dans des comportements basique et binaire. Certains outils permettent d’identifier d’une façon rapide et facile nos comportements.

Il existe un nombre incalculable de test de comportements:

• Mbti, DiSC, Process Com, Serum,…

La méthode DiSC est retenue pour sa facilité d’approche pour tous et pour sa pertinence des analyses.

L’éditeur Discernys est parmi les leaders mondiaux de la méthode DiSC. La méthode DiSC

La méthode DiSC met en évidence quatre comportements naturels :

• Conforme.
• Dominant.
• Influent.
• Stable.

Chacun détient ces comportements et en fonction des individus, ils vont se manifester à des degrés différents et surtout en état de stress.

L’avantages est alors évident, lorsque vous subissait notamment un stress, le fait d’être à l’écoute de ses émotions vous permettra de réagir. Et vous optimiserez votre comportement et votre communication avec votre entourage.

Quelques moments de stress :

• Recrutement
• Au quotidien pro
• Au quotidien Perso
• Litiges clients
• Conflit Avec votre Equipe
• Tension avec votre Hiérarchie

Se connaitre est essentiel pour agir et interagir avec les autres. Un autre point essentiel est également de pouvoir identifier les comportements des autres afin de caler au mieux ses messages. comprendre les réactions des autres pour ne pas se faire déborder par ses sentiments et rester dans une communication assertive et même une CNV.